Dirección
Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina
Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina
Retiro transformador en Morro de São Paulo para sanar, reconectar con los elemen...
Ex Director de LinkedIn Latinoamérica, donde lideré por una década la división d...
Alejandro Lanuque es un reconocido conferencista argentino, visionario en innovación disruptiva y liderazgo ágil, con más de 25 años liderando transformaciones organizacionales en América Latina y Europa. Autor de siete libros, speaker internacional y mentor de líderes, potencia equipos y organizaciones mediante storytelling corporativo, resiliencia y agilidad organizacional. En un entorno empresarial en constante cambio, sus metodologías aseguran impacto real, claridad táctica y culturas sólidas y motivadas.
Contratar a Alejandro Lanuque no es simplemente asistir a una conferencia: es vivir un punto de inflexión. Su enfoque en innovación disruptiva se basa en metodologías prácticas como Design Thinking, Lean Startup y modelos propios desarrollados a lo largo de su carrera. Empresas de retail, ecommerce, servicios y startups han logrado resultados tangibles: creación de nuevos modelos de negocio, mejoras sostenidas en productividad y una mentalidad de cambio constante. Alejandro reta a los equipos a romper inercias, desafiar lo establecido y construir ventajas competitivas que perduren en el tiempo.
En contextos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos, el liderazgo ágil es una necesidad, no una opción. Alejandro Lanuque combina su formación en psicología organizacional con metodologías como Scrum y OKRs, facilitando entornos de toma de decisiones rápidas, colaborativas y alineadas con los objetivos estratégicos. Sus conferencias ofrecen más que teoría: experiencias inmersivas y herramientas accionables. Ayuda a líderes y equipos a desarrollar la flexibilidad, empatía y velocidad que requiere el entorno actual, elevando su impacto operativo y estratégico.
Mientras muchas empresas sobreviven a las crisis, pocas salen fortalecidas. Alejandro Lanuque trabaja con líderes y equipos para construir culturas resilientes que no solo soporten la presión externa, sino que la utilicen como motor de reinvención. Desde protocolos de manejo de crisis hasta estrategias de bienestar emocional y comunicación en tiempos difíciles, Alejandro guía a las organizaciones para que puedan enfrentar la adversidad con solidez y visión de futuro.
Una cultura corporativa fuerte requiere conexión emocional con su gente. Alejandro ha adaptado herramientas del Disney Institute a la realidad de empresas latinoamericanas para mejorar la motivación, fidelización y sentido de pertenencia. Su enfoque en storytelling corporativo, basado en neurociencia del comportamiento, permite generar narrativas poderosas que movilizan al talento. Ya sea en liderazgo, ventas o procesos de cambio, las historias bien construidas transforman la manera en que las personas se vinculan con la organización.
Alejandro Lanuque no solo influye en conferencias, también en el ámbito digital. Su presencia constante en redes profesionales y medios especializados lo posiciona como una voz clave en temas de transformación organizacional, liderazgo moderno e innovación cultural. Su contenido llega directamente a tomadores de decisiones que buscan claridad en medio de la complejidad.
Alejandro Lanuque soluciona tres grandes desafíos que enfrentan las organizaciones hoy:
Ofrece:
Estudios recientes destacan:
Alejandro Lanuque no solo inspira: entrega herramientas, transforma culturas y genera resultados.
¿Listo para transformar tu organización desde la innovación, el liderazgo ágil y la resiliencia?
Contrata a Alejandro Lanuque y diseña una experiencia a medida que impulse el cambio real. Es momento de actuar con visión.
Alejandro Lanuque es un reconocido conferencista argentino, visionario en innovación disruptiva y liderazgo ágil, con más de 25 años liderando transformaciones organizacionales en América Latina y Europa. Autor de siete libros, speaker internacional y mentor de líderes, potencia equipos y organizaciones mediante storytelling corporativo, resiliencia y agilidad organizacional. En un entorno empresarial en constante cambio, sus metodologías aseguran impacto real, claridad táctica y culturas sólidas y motivadas.
Contratar a Alejandro Lanuque no es simplemente asistir a una conferencia: es vivir un punto de inflexión. Su enfoque en innovación disruptiva se basa en metodologías prácticas como Design Thinking, Lean Startup y modelos propios desarrollados a lo largo de su carrera. Empresas de retail, ecommerce, servicios y startups han logrado resultados tangibles: creación de nuevos modelos de negocio, mejoras sostenidas en productividad y una mentalidad de cambio constante. Alejandro reta a los equipos a romper inercias, desafiar lo establecido y construir ventajas competitivas que perduren en el tiempo.
En contextos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos, el liderazgo ágil es una necesidad, no una opción. Alejandro Lanuque combina su formación en psicología organizacional con metodologías como Scrum y OKRs, facilitando entornos de toma de decisiones rápidas, colaborativas y alineadas con los objetivos estratégicos. Sus conferencias ofrecen más que teoría: experiencias inmersivas y herramientas accionables. Ayuda a líderes y equipos a desarrollar la flexibilidad, empatía y velocidad que requiere el entorno actual, elevando su impacto operativo y estratégico.
Mientras muchas empresas sobreviven a las crisis, pocas salen fortalecidas. Alejandro Lanuque trabaja con líderes y equipos para construir culturas resilientes que no solo soporten la presión externa, sino que la utilicen como motor de reinvención. Desde protocolos de manejo de crisis hasta estrategias de bienestar emocional y comunicación en tiempos difíciles, Alejandro guía a las organizaciones para que puedan enfrentar la adversidad con solidez y visión de futuro.
Una cultura corporativa fuerte requiere conexión emocional con su gente. Alejandro ha adaptado herramientas del Disney Institute a la realidad de empresas latinoamericanas para mejorar la motivación, fidelización y sentido de pertenencia. Su enfoque en storytelling corporativo, basado en neurociencia del comportamiento, permite generar narrativas poderosas que movilizan al talento. Ya sea en liderazgo, ventas o procesos de cambio, las historias bien construidas transforman la manera en que las personas se vinculan con la organización.
Alejandro Lanuque no solo influye en conferencias, también en el ámbito digital. Su presencia constante en redes profesionales y medios especializados lo posiciona como una voz clave en temas de transformación organizacional, liderazgo moderno e innovación cultural. Su contenido llega directamente a tomadores de decisiones que buscan claridad en medio de la complejidad.
Alejandro Lanuque soluciona tres grandes desafíos que enfrentan las organizaciones hoy:
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Alejandro Lanuque no solo inspira: entrega herramientas, transforma culturas y genera resultados.
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Retiro transformador en Morro de São Paulo para sanar, reconectar con los elemen...
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